direkt zum Inhalt springen

direkt zum Hauptnavigationsmenü

Sie sind hier

TU Berlin

Inhalt des Dokuments

Julia Köppen, M.Sc. (Public Health)

Berufserfahrung

Seit 06/2015 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Management im Gesundheitswesen an der Technischen Universität Berlin

Seit 01/2019 Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Evangelischen Elisabeth Klinik, Orthopädie und Unfallchirurgie

10/2010-05/2015 Gesundheits- und Krankenpflegerin in der Schlosspark-Klinik in Berlin, Interdisziplinäre Wahlleistungsabteilung

11/2013-01/2015 Studentische Mitarbeiterin am Fachgebiet Management im Gesundheitswesen an der Technischen Universität Berlin für das Projekt RAC [1]

08/2013 Praktikum am Robert Koch-Institut am Fachgebiet Gesundheitsberichterstattung

 

Akademischer Werdegang

10/2015-11/2015 Gastaufenthalt an der School of Nursing and Human Sciences der Dublin City University in Irland mit dem Schwerpunkt Advanced Practice Nursing

10/2012-04/2015 Public Health Studium mit dem Schwerpunkt psychosoziale Prävention und Gesundheitsförderung an der Freien Universität Berlin, Abschluss: Master of Science in Public Health

01/2011-04/2011 Auslandssemester an der Universität Linköping, Schweden

10/2007-07/2011 Dualer Studiengang Bachelor of Science in Nursing an der Evangelischen Hochschule Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin, Abschluss: Bachelor of Science in Nursing (2011), examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin (2010)

 

Publikationen

Achstetter*, K., Köppen*, J., Hengel, P., Nimptsch, U., & Blümel, M. (2021). Methodische Herausforderungen und Lessons Learned bei der wissenschaftlichen Nutzung von Daten eines privaten Krankenversicherungsunternehmens im Rahmen des Projekts IPHA. Das Gesundheitswesen. (*geteilte Erstautorenschaft)  https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/a-1658-0584 [2]

Struckmann, V., Vogt, V., Köppen, J., Meier, T., Hoedemakers, M., Leijten, F., ... & Rutten-van Mölken, M. (2021). Präferenzen von Patienten, pflegenden Angehörigen, Leistungserbringern, Kostenträgern und politischen Entscheidungsträgern bei der integrierten Versorgung in Deutschland: Ein Discrete Choice Experiment. Das Gesundheitswesen. https://www.thieme-connect.de/products/ejournals/abstract/10.1055/a-1547-6898 [3]

Köppen, J., Hartl, K., & Maier, C. B. (2021). Health workforce response to Covid‐19: What pandemic preparedness planning and action at the federal and state levels in Germany? Germany's health workforce responses to Covid‐19. The International Journal of Health Planning and Management, 36(S1), 71-91. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/hpm.3146 [4]

Looman, W., Struckmann, V., Köppen, J., Baltaxe, E., Czypionka, T., Huic, M., ... & Rutten-van Mölken, M. (2021). Drivers of successful implementation of integrated care for multi-morbidity: Mechanisms identified in 17 case studies from 8 European countries. Social Science & Medicine, 277, 113728. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953621000605 [5]

Blümel, M., Röttger, J., Köppen, J., Achstetter, K., & Busse, R. (2020). Integrating the population perspective into health system performance assessment (IPHA): study protocol for a cross-sectional study in Germany linking survey and claims data of statutorily and privately insured. International Journal of Health Policy and Management, 9(9), 370.  https://dx.doi.org/10.15171/ijhpm.2019.141 [6]

Maier, CB., Köppen, J., Naegele, M., Strohbücker, B. (2019). Skill-mix, Rationierung und Qualität in der Pflege: Forschungsstand international und Situation in Deutschland mit Schwerpunkt Onkologie. Pflege & Gesellschaft, 24(4), 312-330. https://dg-pflegewissenschaft.de/wp-content/uploads/2021/06/PG-4_2019.pdf [7]

Köppen, J., Busse, R. (2019). Pflegedokumentation als Einflussfaktor für das Rationierungsverhalten notwendiger pflegerischer Tätigkeiten. In Wieteck, Hausherr, Hirt, Bonkwoski, Schindler: Handbuch 2019 für Pflege und Vergütung (pp. 135)

Köppen, J., Maier, C. B., Busse (2018). What are the motivating and hindering factors for health professionals to undertake new roles in hospitals? A study among physicians, nurses and managers looking at breast cancer and acute myocardial infarction care in nine countries. Health Policy, 122(10), 1118-1125. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0168851018302896 [8]

Maier, CB., Köppen J., Busse, R. (2018): Task shifting between physicians and nurses in acute care hospitals: cross-sectional study in nine countries. Human Resources for Health, 16:24. Full text access: https://rdcu.be/Pg0d [9]

Zander, B., Köppen J., Busse, R. (2017): Personalsituation in deutschen Krankenhäusern in internationaler Perspektive. In J Klauber, M Geraedts, J Friedrich: Krankenhaus-Report 2017 (pp. 61). Schwerpunkt: Zukunft gestalten.

Röttger, J., Blümel, M., Köppen, J., Busse, R. (2016): Forgone care among chronically ill patients in Germany-Results from a cross-sectional survey with 15,565 individuals. Health Policy, 120(2):170-8.

Rommel, A., Köppen, J. (2016): Migration und Suchthilfe – Inanspruchnahme von Leistungen durch Menschen mit Migrationshintergrund. Psychiatrische Praxis, 43(2):82-88.

------ Links: ------

Zusatzinformationen / Extras

Direktzugang

Schnellnavigation zur Seite über Nummerneingabe

Copyright TU Berlin 2008